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商学院组织架构
 
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众德商学院组织架构

商学院介绍
 
        随着健康产业日益蓬勃发展,国家产业化布局的全面推进以及众德集团的飞速发展,想要持续发展壮大,就要科学地构建创业心态、灵活地调整合作战略、快速地培养优秀人才,于是众德商学院应运而生。
 

        做强品牌,做大企业,人才是基础。众德要想获得长远、持久的发展,必须注重人才的培养。“以人为本”是众德人才培养的重要依据,也是众德文化的基本理念。融入了人才培养体系的企业文化才是有“根基”的企业文化;融合了企业文化的人才培养体系才是有“灵魂”的商学院。
 

        众德商学院通过企业文化的导入深化,形成一个文化传承、知识交流、高效实用的智能平台,以企业内部中高级管理人才和企业加盟商等人员为培养对象,是固定人才终身学习需要的新型教育培训体系。
 

理念与职责
 
职责:
宣传企业作战意图,提炼弘扬公司文化,培育学习精神,提升专业能力,传输先进的经营理念,提升综合素质,造就众德合格人才。
 
培训层次:
1、基层员工的培训
2、基层管理干部的培训
3、中层管理团队的培训
4、高层管理团队的培训
 
理念:
众德商学院是一种战略层面下的全新组织形态,不只是服务公司的战略性发展,不只是满足员工在技能训练上的需求,更注重的是企业文化和经营理念的传播,使企业员工统一意识,拧成一股绳,真正成为企业发展战略的延伸与支撑。
 
技能是需要不断提升的,知识是不断更新的,文化是需要彻底渗透的,这种优势性极强的培训不止运用于新员工层面,所有的老员工每年都应“回炉再造”,每年都要学习新的众德新的企业文化和知识、技能,让企业所有人才都常用常新。